Επιστρέφουν οι Εντεταλμένοι σύμβουλοι στην ΕΡΤ!

Το σχέδιο σαρωτικών αλλαγών στην κρατική τηλεόραση της ΕΡΤ από την τριτοκομματική κυβέρνηση δεν ολοκληρώθηκε με τις αποπομπές όλων των γενικών διευθυντών και διευθυντών στον μηχανισμό της εταιρείας. Σύμφωνα με αποκαλυπτικές πληροφορίες της στήλης επανέρχεται ο θεσμός των «Εντεταλμένων συμβούλων»! Αυτός που είχε στα λόγια, όπως αποδεικνύεται, καταργηθεί από τον υπουργό Πολιτισμού και αρμόδιο της ΕΡΤ επί κυβέρνησης ΠΑΣΟΚ, Παύλο Γερουλάνο. Τα πρόσωπα, δηλαδή ο Γιώργος Χουλιάρας και ο Κώστας Κέκης που κατείχαν αυτές τις θέσεις επί κυβέρνησης Ν.Δ στην ΕΡΤ, μπορεί να καταργήθηκαν. Και μάλιστα εν μέσω σοβαρότατων καταγγελιών και εισαγγελικών παρεμβάσεων για τα πεπραγμένα της προηγούμενης διοίκησης της κρατικής τηλεόρασης. Οι δυο θέσεις εντεταλμένων συμβούλων όμως που προέβλεψε ο νόμος Ρουσόπουλου δεν καταργήθηκαν. Γεγονός που ανακαλύφθηκε στην μεγάλη κυβερνητική επιχείρηση επάνδρωσης της ΕΡΤ με νέα πρόσωπα, κυρίως από τον πολιτικό στίβο. Έτσι βρέθηκε πως οι θέσεις είναι απλά «κενές»! Σύμφωνα λοιπόν με πληροφορίες του «Π» πολύ σύντομα θα καλυφθούν με δυο ακόμη πρόσωπα, επιλογές από τη Ν.Δ και το ΠΑΣΟΚ. Πάντα κατά πληροφορίες μας, από την πλευρά της Ν.Δ λέγεται πως τη μια θέση εντεταλμένου συμβούλου στον διευθύνοντα σύμβουλο, θα καλύψει ο πολιτευτής στην Κορινθία Δ. Σαραβάκος. Πρόκειται για το στέλεχος που προοριζόταν να αναλάβει γενικός διευθυντής τεχνικών υπηρεσιών στη θέση του Νίκου Μιχαλίτση αλλά υπήρξαν αντιδράσεις και από το κόμμα της Συγγρού. Ο Δ. Σαραβάκος ανήκει στο τεχνικό προσωπικό της ΕΡΤ από τη δεκαετία του ΄80 αλλά δεν εργάστηκε στο ραδιομέγαρο. Τώρα φαίνεται πως θα επιστρέψει σε αυτό σε ανώτερη θέση από του γενικού διευθυντή. Ο δεύτερος εντεταλμένος σύμβουλος, ανήκει στο ΠΑΣΟΚ και εκεί, κατά πληροφορίες, παρατηρείται συνωστισμός ενδιαφερομένων. Οπότε η ΕΡΤ εκτός από τις αθρόες προσλήψεις συμβούλων σε καθεστώς Π.Ε.Θ έχει να δώσει μισθούς και για εντεταλμένους συμβούλους. Και την ίδια ώρα συμφωνεί στα υπουργικά γραφεία για νέα μείωση αποδοχών των εργαζομένων κατά τουλάχιστον 5% και μείωση των συμβασιούχων κατά 50%.

typologies.gr